Coen Sprenger – Docent Wijkgericht werken aan het woord
Na het afronden van deze module weet je hoe je wijkgericht en duurzaam kunt handhaven door effectief samen te werken met interne en externe partners. Je kunt een projectmatige aanpak toepassen en daarbij informatie verzamelen en benutten. Je leert meer over de impact van social media. Ook ben je in staat om adviezen die bijdragen aan de leefbaarheid en veiligheid in de wijk te formuleren en te presenteren.
"Van werken in de wijk naar wijkgericht werken" - Zorg dat jij of je team erbij is, dit wil je niet missen!
- 6 maart in Maartensdijk (6 plekken beschikbaar)
- 11 maart in Eindhoven (vol)
- 6 mei in Amsterdam (1 plek beschikbaar)
- 30 september in Rotterdam (9 plekken beschikbaar)
“Van werken in de wijk naar wijkgericht werken, de titel zegt eigenlijk alles. BOA’s werken nu vaak in de wijk maar wijkgericht werken is doel en taakgericht werken op de thema’s zoals we ze hebben bedacht en dat zijn er nogal wat. Wij behandelen ze gewoon in een uitgebreide training van 5 dagen, eerlijk, eigenlijk is dat te kort. In de wijk lopen en fietsen en met mensen praten, dat is 1 van de belangrijkste functies van een Wijk BOA. Daarbij zijn de sociale vaardigheden heel belangrijk en daar help ik graag bij tijdens deze training.
Signaleren en adviseren richting ketenpartners
Het zijn heel wat onderwerpen die de cursisten in korte tijd tot zich moeten nemen maar wel heel belangrijk om goed te kunnen functioneren op straat en te anticiperen op situaties. Daarbij is het belangrijk om goed te kunnen signaleren en adviseren richting ketenpartners. Ik zeg altijd “teaching is touching some ones soul”, daarmee bedoel ik dat ik probeer met mijn ervaringen en de ervaringen van de BOA’s zelf bij mensen binnen te komen. Dit geldt ook voor de rol van de BOA zelf, als zij vanuit hun ziel handelen, komen ze binnen bij de ziel van de ander en dat praat een stuk makkelijker.
De mens achter het BOA uniform komt tevoorschijn
Met enige regelmaat tref ik cursisten die al denken te weten hoe de wereld werkt, dat ze niet meer zoveel te leren hebben op dit vlak. Dat vind ik juist een hele leuke uitdaging, want dat zorgt ervoor dat ik de juist lesstof kan presenteren waardoor de mens achter de BOA tevoorschijn komt en dus uiteindelijk in de wijk in het BOA uniform beter functioneert. Daar is heel wat kennis en levenservaring voor nodig.
Buiten is het hard werken maar binnen eigenlijk ook
Er gaat veel veranderen in het BOA bestel, er komt veel op ze af. Buiten is het hard werken maar binnen eigenlijk ook. Dat besef ik me terdege, als je buiten hard werkt om alle brandjes te blussen dan is het wel verstandig om je mensen tegen die brand bestendig te maken. Doordat de BOA in de wijk hard nodig is, geven de bestuurders nog weleens de voorkeur aan het werk in plaats van deze opleiding. Daarom wil ik ze graag in laten zien waarom een training als deze zo ongelofelijk belangrijk is.
Kennis is Goud!
Hierdoor lopen de handhavers op straat nog weleens achter de feiten aan. Het is maar een 5-daagse training, ik kan wel een half jaar lesgeven op dit onderwerp als ik de kans zou krijgen. Nu weet ik dat de meeste Gemeenten hun BOA’s niet zo lang kunnen of willen missen. Logisch want er gebeurt nogal wat in de wijk en daar moet ook bezetting voor zijn. Ik vind het wel heel belangrijk dat beslissers in een gemeente zich realiseren wat het nut is van een training als: ‘Wijkgericht werken’. Kijk naar de onderwerpenlijst, het is echt heel wat om al die onderwerpen in 5 dagen te behandelen.
Hoe krijg je uiteindelijk die informatiepositie veel beter
Het is super belangrijk om de informatievoorziening in de wijk omhoog te krijgen en dus op de sociale kaart te komen en op de juiste knoppen te leren drukken van je medemens.
Al deze onderwerpen worden besproken, dus kom lekker meedoen vanaf 6 maart in Maartensdijk (Utrecht), op 6 mei in Amsterdam, op 30 september in Rotterdam. Natuurlijk is de opleiding ook In Company te organiseren. Klop daarvoor eens aan bij een van de opleidingsadviseurs van NIVOO Handhaving. Ik kom graag bij gemeente zelf of andere Handhavingsorganisaties intern vertellen over al deze praktijkgerichte onderwerpen.”
- Wijkgericht werken en duurzaam handhaven
- Leefbaarheid en veiligheid
- Rol en positie afdeling handhaving
- Stappenplan projectmatig werken
- In- en extern netwerken
- Informatie en informatiegestuurd werken
- Signaleren en adviseren
- De sociale kaart
- Sociale media
- Krachtenvelden en belangen
- Aanpak overlast
- Bestuurlijk handhaven
- Buurt Bestuurt
- Ondermijning
Meer informatie over de training, 'Van werken in de wijk naar wijkgericht werken':
Wil je meer weten over deze training? Lees meer op onze website over wijkgericht werken>>
Of stuur een e-mail naar: opleidingsadvies@nivoo.nl